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《 速传公司人才理念 》

在速传,我们坚持以人为本的人才理念,希望创造脚踏实地、公平合理、合作共赢的团队,因此,我们也希望吸纳与我们有共同理想的伙伴加入我们,共同实现理想,创造社会价值。我们提供一个可以让每个人自我实现的舞台,作为一个高速发展的高新科技公司,我们需要新型人才和不断创新的思维提供全新解决方案技术,以便更好的服务客户。
· 销售主管 ·

岗位要求:
1、具备两年以上销售工作经验,从事化工类、电子类销售;
2、熟悉工厂销售的操作流程,善于与采购、工程、品质人员打交道;
3、具备较强的市场洞察力,能够独立开发新客户,善于发掘客户的潜在需求;
4、具备较强的谈判能力和解决问题能力;
5、做事踏实,抗压能力强。
岗位职责:
1.有电子、电子半导体/光电(LED)、汽车电子及相关行业沟通经验,了解客户对材料的要求、给客户推荐合适的材料,并和客户共同拟定技术;
2.寻找新客户推广和销售公司产品;
3.按公司要求,制定本区域的季度和月计划,完成各项销售指标。
· 市场经理 ·

岗位要求:
1、对高分子绝缘导热导电电磁屏蔽产品市场有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
2、在本领域具有5年以上客户开拓经验,并有成熟的大客户资源;
3、至少对某一行业的客户熟悉,并充分了解产品的应用方向;
4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;
岗位职责
1、为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈;根据市场信息与公司共同制定项目的战略规划和推广计划;
2、进行客户分析,并指导销售完成公司的销售目标;
3、制定公司品牌管理与发展策略,维护公司品牌;
4、给予销售人员技术支持,提供产品使用建议,并协助销售人员参与客户的产品开发;
5、进行大客户开发和市场开拓;